Пятница, 29.03.2024, 11:59
Приветствую Вас Гость | RSS

Смазневская средняя общеобразовательная школа

Визитка школы
Родителям
Учащимся
Учителям
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

Приказ "утверждении нормативной и методической документации по оптимизации объемов и видов отчетности"
[ Скачать с сервера (313.3 Kb) ] 09.04.2016, 15:43

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

«Смазневская средняя общеобразовательная школа»

Заринского района Алтайского края

 

ПРИКАЗ

25.09.2015                                                                                                                       №85|1

Об утверждении нормативной и методической документации по оптимизации объемов и видов отчетности, предоставляемых педагогическими работниками образовательных организаций  Заринского района 

 

 На основании приказа комитета по образованию и делам молодёжи «Об утверждении нормативной и методической документации по оптимизации объемов и видов отчетности, предоставляемых педагогическими работниками образовательных организаций  Заринского района» №138 от 17.09.2015г в

 целях оптимизации и сокращения объемов и видов отчетности, предоставляемых педагогическими работниками  образовательныых организаций

ПРИКАЗЫВАЮ: 

  1.  Создать рабочую группу по оптимизации и сокращению объемов и видов отчетности, предоставляемых педагогическими работниками в составе:

Соколовой Г.В. ,зам. директора по УВР

Грудининой Е.А., учитель начальных классов

Рябцева С.В., учителя физики

Чепурновой К.В., председателя профсоюзной организации.

  1. Утвердить Порядок сокращения документооборота в муниципальных образовательных организациях Заринского района (Приложение №1).
  2.  Утвердить примерный Реестр информаций и отчетов, предоставляемых педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций (Приложение №2).
  3.  Утвердить примерный Регламент использования Реестра информаций и отчетов, предоставляемых педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций (Приложение №3). 
  4. Разместить на сайте ОО в сети Интернет Реестр информаций и отчетов, предоставляемых педагогическими работниками, регламент его использования.
  5. . Контроль за  исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Директора школы:________________/Жмакина Н.М./

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Приложение №1

 к приказу от «25» сентября  2015 г. № 85/1

Порядок сокращения документооборота

в муниципальных образовательных организациях Заринского района

1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления информаций и отчетов педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций Заринского района  внутри организации, руководителями ОО вышестоящим органам с целью сокращения документооборота.

 2.  Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012  № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 №761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, разделы «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказом Министерства просвещения СССР от 27 декабря 1974 г. № 167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации» и на основании Письма Минобрнауки  России от 12.09.2012 года     № ДЛ-150/08 «О сокращении объемов и видов отчетности, представляемой общеобразовательными учреждениями».  3. Комитетом Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи, образовательными организациями ежегодно на начало нового учебного года разрабатываются и утверждаются Реестры информаций и отчетов, представляемых педагогическими работниками  муниципальных образовательных организаций внутри организации, руководителями ОО - вышестоящим органам

. 4. При разработке Реестров  учитываются возможности АМС «Сетевой край. Образование», информации  федеральных мониторингов «Наша новая школа», «Модернизация региональных систем общего образования» для получения статистической и иной информации о деятельности образовательной организации и педагогического работника.

 5. Для сокращения документооборота обеспечивается открытость и доступность информации об образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет и её обновление в соответствии с действующим законодательством.

 6. Реестр может быть изменён и дополнен в случае изменения требований федерального, регионального, муниципального законодательства, а также по представлению комитета Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи, руководителя образовательной организации после проведения общественного обсуждения, рассмотрения результатов членами рабочей группы и вынесения положительного решения. 

7. Реестры предоставляемых отчетов и информаций размещаются на официальных сайтах образовательной организации и комитета Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи в сети Интернет.

8. Контроль за соблюдением периодичности и объемов предоставления информаций и отчетов, установленных в Реестре, осуществляется учредителем образовательных организаций в ходе учредительного контроля, а также в ходе проверок отдела государственного контроля и надзора в сфере образования Главного управления образования и молодежной политики.

 9. Председатель комитета Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи, руководители муниципальных образовательных организаций несут персональную ответственность за предъявление требований к руководителю, педагогическому работнику образовательной организации о представлении отчётов и информаций, превышающих периодичность и объём, установленный в Реестре. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

к приказу от «25» сентября  2015 г. № 83/1

ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

использования Реестра информаций и отчетов, представляемых педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций Заринского района внутри образовательных организаций и вышестоящим органам

1.     Общие положения

1.1. Настоящий Регламент разработан с целью установления для всех пользователей единых правил применения Реестра информаций и отчетов (далее - Реестр), предоставляемых педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций Заринского района внутри образовательных организаций и вышестоящим органам.

1.2. Регламент устанавливает порядок принятия, размещения и  применения Реестра, правила внесения изменений в него, а также определяет контроль за его соблюдением и ответственность в случае его нарушения.

2.  Принятие, размещение и область применения Реестра

2.1. Реестр представляет собой список отчётов и информаций, пред ставляемых в обязательном порядке педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций Заринского района, определяет периодичность и цель представления, а также нормативный правовой акт,  который является основанием представления информаций и отчетов.

 2.2. Реестр разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012  № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 №761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, разделы «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказом Министерства просвещения СССР от 27 декабря 1974 г. № 167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации» и на основании Письма Минобрнауки  России от 12.09.2012 года     № ДЛ-150/08 «О сокращении объемов и видов отчетности, представляемой общеобразовательными учреждениями».  2.3. Реестр подлежит обязательному обсуждению на заседании рабочей группы па уровне общеобразовательной организации и утверждается локальным нормативным правовым  актом общеобразовательной организации, подлежит обязательному размещению па официальном сайте.

2.4. Реестр предназначен для использования педагогическими работниками  и руководителями муниципальных  общеобразовательных организации в текущей деятельности, а также руководителем  и специалистами комитета Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи.

2.5. Привлечение педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к сбору данных для подготовки ответов  на запросы различных органов, учреждений и организаций о представлении данных не может превышать периодичность сбора и объём данных, содержащихся в отчётных формах  Реестра, за исключением случаев, обусловленных чрезвычайными обстоятельствами, сложившимися в районе (болезни, ЧС, случаи отравления и др.) или ситуацией, угрожающей здоровью или жизни одного или

нескольких обучающихся, и невозможностью получения данных сведений иначе как у педагогического работника муниципальных  общеобразовательных организации  2.6. ' В муниципальных общеобразовательных организациях, где  отсутствуют отдельные специалисты (социальный педагог, педагог-психолог, пpeподаватель-организатор ОБЖ, учитель-логопед, педагог-библиотекарь), подготовка отчётов, отнесённых к компетенции данных категорий педагогов, осуществляется администрацией организации или возлагается на иных работников.

3. Правила внесения изменений в Реестр Реестр может быть изменён и дополнен в случае:

 3.1. изменения требований федерального, регионального, муниципального законодательства;

 3.2. в иных случаях по представлению руководителя общеобразовательной организации  после проведения общественного обсуждения, рассмотрения результатов членами рабочей группы и вынесения положительного решения.

4.        Контроль за соблюдением периодичности и объемов предоставления и информаций и отчетов, установленных Реестром,  ответственность за нарушение Реестра

 4 1. Контроль за соблюдением периодичности и объемов предоставления информаций и отчетов, установленных в Реестре, осуществляется учредителем общеобразовательных организаций в ходе контрольных мероприятий, а также в ходе проверок отделом государственного контроля и надзора в сфере образования Главного управления образования и молодежной политики.

 4.2.  Руководители  муниципальной общеобразовательных организаций несут персональную ответственность за предъявление требований к педагогическому работнику организации о представлении отчётов н информаций, превышающих периодичность и объём, установленный в Реестре.

4.3. При нарушении руководителями  муниципальных  общеобразовательных организаций объема и периодичности представления педагогическими работниками данных отчётов, включённых в Реестр, педагоги имеют право обращаться в комитет Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи, а при его ненадлежащем действии (бездействии) - в Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». 4.4. В случае подтверждения факта предъявления требований руководителями муниципальных общеобразовательных организаций к педагогическим работникам  о представлении отчетов и информаций. превышающих периодичность и объём, установленный в Реестре, учредитель обязан применить к руководителю организации меры дисциплинарного взыскания.

4.3. В случае подтверждения факта ненадлежащего действия (бездействия) учредителя в отношении обращения педагогического работника о нарушении руководителем общеобразовательной организации объема и периодичности представления педагогическими работниками данных отчётов, включённых в Реестр, и непосредственно факта вышеуказанного нарушения  Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края обязано направить  в комитет Администрации Заринского района по образованию и делам молодежи ходатайство о привлечении к дисциплинарной ответственности  руководителя соответствующей  общеобразовательной организации, допустившего нарушения.       

Категория: Мои файлы | Добавил: смазнево
Просмотров: 339 | Загрузок: 3 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2024
Создать бесплатный сайт с uCoz